集團公告
2026.08.26
福泰飯店集團再次加入「2026 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」
擁抱人才，我們還可以做得更好。人才永續一直是我們重視的目標，為了回應 AI 與快速變動時代對人才的全新挑戰，並打造更加多元、平等、共融的職場，我們正式（再次）宣布福泰飯店集團加入「2026 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」
今年，我們承諾為人才做到以下幾件事：
1. 意義與價值
福泰集團以「Smarter、Healthier、More Creative」為核心，將 ESG 理念融入員工日常與品牌文化，透過運動、健康、文化體驗等活動，讓員工更認同企業價值。
2. 多元與包容
重視不同國籍、年齡與性別背景的員工，透過多元共融活動與相關培訓，打造友善、尊重的工作環境，讓每位同仁都能安心工作、發揮所長。
3. 獎酬與激勵
除了基本薪酬也透過語言津貼、推薦獎金、年終及節慶獎金等方式鼓勵員工；同時提供餐飲、住宿及集團優惠等福利，提升員工留任意願。
4. 身心與健康
從心理、生理與職場安全等面向照顧員工，除了健康檢查與急救訓練，也鼓勵同仁透過健走、運動等方式維持健康，建立更健康的工作生活平衡。
5. 培育與成長
持續投入人才培訓與數位轉型，透過數位工具、DEI、多元文化及品牌特色課程，協助員工提升專業能力，也更加了解集團與各品牌的特色。
6. 溝通與體驗
建立多元的溝通管道，透過員工面談、主管會議及交流活動，增加上下層與跨部門之間的互動。也透過主管與員工的交流，提升彼此的信任與歸屬感。
我們將持續以行動支持，和 #天下學習 及聯盟夥伴共學共創，推動具體改變，讓人才被看見、被支持，也能持續成長。
活動官網
#talent_in_taiwan #台灣人才永續行動聯盟 ＃人才永續
今年，我們承諾為人才做到以下幾件事：
1. 意義與價值
福泰集團以「Smarter、Healthier、More Creative」為核心，將 ESG 理念融入員工日常與品牌文化，透過運動、健康、文化體驗等活動，讓員工更認同企業價值。
2. 多元與包容
重視不同國籍、年齡與性別背景的員工，透過多元共融活動與相關培訓，打造友善、尊重的工作環境，讓每位同仁都能安心工作、發揮所長。
3. 獎酬與激勵
除了基本薪酬也透過語言津貼、推薦獎金、年終及節慶獎金等方式鼓勵員工；同時提供餐飲、住宿及集團優惠等福利，提升員工留任意願。
4. 身心與健康
從心理、生理與職場安全等面向照顧員工，除了健康檢查與急救訓練，也鼓勵同仁透過健走、運動等方式維持健康，建立更健康的工作生活平衡。
5. 培育與成長
持續投入人才培訓與數位轉型，透過數位工具、DEI、多元文化及品牌特色課程，協助員工提升專業能力，也更加了解集團與各品牌的特色。
6. 溝通與體驗
建立多元的溝通管道，透過員工面談、主管會議及交流活動，增加上下層與跨部門之間的互動。也透過主管與員工的交流，提升彼此的信任與歸屬感。
我們將持續以行動支持，和 #天下學習 及聯盟夥伴共學共創，推動具體改變，讓人才被看見、被支持，也能持續成長。
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#talent_in_taiwan #台灣人才永續行動聯盟 ＃人才永續